西安科技大学第七届教职工代表大会 暨第十次工会会员代表大会会议材料之三 |
凝心聚力 锐意进取
为学校高质量发展和“双一流”建设贡献力量
第六届教代会暨第九届工会委员会工作报告
各位代表,同志们:
受第六届教代会主席团和第九届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。
一、六年来的工作回顾
自学校第六届教职工代表大会暨第九次工会会员代表大会召开以来，校教代会、工会在上级主管部门和校党委的正确领导下，在校行政的大力支持和广大教职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会，十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记关于群团改革工作的重要指示精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，努力把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局，紧紧围绕学校中心工作，认真履行参与、维护、教育、建设四项职能，积极推进学校民主政治建设，持续加强工会自身建设，关心关爱困难职工，全心全意为教职工服务，不断开创教代会、工会工作新局面，为学校“双一流”建设和事业发展做出了积极贡献。
(一) 坚持把教代会制度作为教职工依法参与民主管理和监督的重要保障，促进学校民主政治建设
本届教代会共召开了九次全体会议,分别听取讨论了校长工作报告，讨论审议了《西安科技大学“十三五”教育事业发展规划》，审议通过了《西安科技大学绩效工资实施办法（修订稿）》《西安科技大学教职工住房分配与管理办法》等一系列事关学校发展的重要文件。在教代会闭会期间，根据《西安科技大学教职工代表大会实施办法》，学校工会作为教代会的工作机构，充分发挥主观能动性，通过教代会代表列席校长办公会、召开专题会议或专门工作委员会会议安排部署相关工作，研究分析教代会制度的执行情况，保证了教代会的制度化和规范化。这些工作，为促进我校民主建设，调动和发挥广大教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，实现我校各项重大决策的民主化、科学化发挥了积极的推动作用。
着力推进二级教代会（教职工大会）工作。加强对二级教代会（教职工大会）的指导和帮助，不断规范二级教代会（教职工大会）管理，有力地促进了二级教代会（教职工大会）的建设。各单位通过召开教职工大会,充分讨论、审议通过了本单位的重大改革方案、管理制度等与教职工利益密切相关的重要事项，并公开本单位的收支、岗位津贴分配、人才引进等工作。二级教代会（教职工大会）制度的建立，进一步畅通了民主渠道，保障了教职工的民主权益，有力地推动了学校基层民主建设。
积极推行校务公开工作。在校党委的领导下，依据学校校务公开的有关规定，认真履行校务公开监督的职责，以校、院两级教代会（教职工大会）为载体，畅通公开渠道，通过各种有效形式向教代会代表和广大教职工通报了学校发展规划、重大决策、人事制度改革、财务运行、基本建设、科技产业、对外合作、教职工住房分配等情况。同时，广泛收集教职工对校务公开的意见、建议，及时做好信息反馈工作，确保校务公开内容的真实性、公开形式的规范性和结果的实效性，保障广大教职工充分行使对学校重大事项的知情权、参与权、监督权。
(二) 坚持把维护教职工合法权益作为工会工作的基本职能，促进和谐校园建设
维护教职工合法权益是工会的基本职责。六年来，学校各级工会组织坚持维护教职工个人利益和学校整体利益相统一、维护教职工政治权益和经济权益相统一的方针，初步建立了教职工广泛参与的维权机制。一是通过开好校、院(部)二级教代会（教职工大会）、校务公开会议，组织教职工积极参与学校和本单位重要事项的民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益。二是通过积极参与学校教职工职称评定、住房分配、医疗费报销、治安综合治理、精神文明建设、教育信息化、基建项目的招投标监督及施工队伍考察等工作，充分发挥其桥梁纽带作用，做好监督和矛盾协调工作，既代表了广大教职工积极向学校建言献策，也能及时化解学校改革发展过程中出现的矛盾和问题，排除各种干扰和消极不和谐因素，确保学校各项工作的顺利开展。三是通过督促教代会代表提案的落实来维护教职工权益。提案工作组对经过审查立案的提案，及时报请有关领导批转，相关职能部门办理，并积极协调受理部门处理，努力提高提案办理质量，并在其后的教代会中给予答复。
积极关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时把党的温暖、组织的关怀送到教职工身边是落实维权机制的具体体现。一是坚持“五必访”制度，开展“送温暖、献爱心”活动。把学校党政工的关怀和温暖送到教职工的心坎上。六年来，各级工会组织共看望生病住院职工400余人,为270多名生活困难的教职工发放了困难补助。夏季高温时期，通过开展“送清凉”活动，为坚守在教学科研、后勤保障、管理服务等一线工作的教职工送去了学校的关心、组织的温暖和夏日的清凉。在2020年疫情防控的关键时期，校工会及二级工会的全体工会干部关怀教职员工，持续做好对未返校和隔离观察师生的服务工作，安排专人做好思想教育和心理疏导，做好对一线防疫工作人员的关心和帮扶工作，为全体职工发放了近26万元的防护劳保用品，充分体现工作学习关怀、情感关怀、人文关怀、心理健康关怀。二是坚持做好一年一度的特殊群体慰问活动。春节、“三八”节、劳动节、护士节、医师节、记者节、教师节等分别对离退休校领导、老党员、离退休困难职工、女教职工、医务工作者、新闻工作者、优秀教师进行了慰问。三是认真办好教职工福利。校工会把这项工作作为重要任务来抓，福利品采购由福利专干和学校招标办一起严格按照招标程序确定,确保物美价廉。在学校对口帮扶长武县相公镇芋元村工作中，校工会通过采购长武苹果、杂粮、香菇和土鸡蛋等作为教职工福利品，助力学校精准扶贫工作。四是坚持为教职工办好事。六年来，坚持为每位教职工和离退休老同志送生日蛋糕、每年为有子女参加高考的教职工赠送《高考志愿填报指南》提供志愿填报服务、为288名从事教育工作三十年的教职工发放纪念品和荣誉证书，既体现了组织的关怀,也促进了良好家风的养成,受到普遍赞扬。2020年配合雁塔区牵头我校老旧小区改造工作，构建共享共治社区治理体系，让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。
(三) 坚持把服务学校发展作为工会工作的第一要务，努力提高教职工职业道德素养
坚持围绕“立德树人”根本任务，注重典型示范和先进引领作用发挥，大力弘扬高尚的师德风范,以多种形式对教职工进行思想素质、职业道德、业务能力等方面的教育和培训，促进了教师队伍整体素质的提高，涌现出一批先进集体和先进个人。机械工程学院省重点实验室团队被评为“陕西省师德建设先进集体”；工程训练中心被评为“陕西省劳动竞赛示范岗”；服务离退休人员工作团队被评为“学雷锋先进集体”；机械工程学院工会被陕西省教育工会评为“‘三服务’先进集体”；邓军教授荣获“全国先进工作者”称号；文虎教授荣获“陕西省五一劳动奖章”；魏羽教授荣获“陕西省教育工会五一巾帼标兵”称号；郭一萍老师荣获“学雷锋先进个人”称号。
充分发挥青工委、女工委的作用，根据青年教职工和女教职工的特点开展活动。长期为新进青年教职工赠送书籍《做一名幸福的教师》，使新进教职工感受到了学校的温暖和祝福。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，定期和学校其他部门一起组织开展青年教师讲课比赛、青年教职工师德演讲比赛，通过召开座谈会、经验交流会和慰问等多种形式的活动，积极支持和配合学校开展教师队伍建设和人才引进工作，争取做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。定期邀请专家学者为女教职工举办学术讲座、健康知识专题讲座。以庆祝“三八”妇女节为契机，开展“女教职工建功立业标兵”、“女教职工建功立业示范岗”、“女教工立足岗位抗疫情主题征文”评选活动，激励女教职工在我校教育事业发展中建功立业。
(四) 坚持把丰富教职工文化体育生活作为工会工作重要职责，促进校园文化建设
校工会始终坚持开展多种形式的文化体育活动,通过活动寓教于乐,陶冶情操,活跃教职工文化生活。
重视日常文体活动开展。坚持组织好每年一度的春季登山、乒乓球、羽毛球、体育节、游泳、冬季健身系列等文体活动，教职工参与积极性逐年提高；积极支持羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、摄影等各类教职工协会的成立和活动开展，为共同兴趣爱好者搭建了交流平台；坚持为分工会拨付日常和专项活动经费，大力支持他们开展各项文化活动。
定期举办特色活动。组织了“我心向党，喜迎十九大”教职工硬笔书法比赛、“翰墨流光”建校60周年教职工书画摄影展、迎国庆.庆祝长征胜利80周年艺术展、庆祝建党94周年暨纪念抗战胜利70周年书画摄影展、“笔墨中国”教职工硬笔书法比赛、庆六一教职工子女联欢会等各类主题活动，丰富了教职工的生活。
组织参与省市区各类比赛活动。组队参加临潼区乒乓球、羽毛球比赛，多次获得男女团体和男女个人第一名的好成绩；参加第二届陕西高校教职工羽毛球团体赛和陕西高校教职工乒乓球团体比赛分获一等奖和第二名；参加第二届全国高校“教授杯”乒乓球赛获得冠军2项；参加陕西省教科文卫系统职工气排球混合团体赛获三等奖；组织参加省教育厅省文化厅2015年中华经典诵读活动，选送的《放飞中国梦》诵读作品获二等奖，我校获优秀组织单位荣誉称号；选送2件作品参加陕西省职工科技节，获优秀科技创新成果银奖和铜奖；每年上报的2篇论文均获得省教科文卫体工会年度优秀调研成果二、三等奖。
(五) 坚持把提升工会工作能力作为工会自身建设的重点，不断提高服务质量和业务水平
加强工会队伍建设，努力提高自身素质。校工会着力培养一支具有较高理论水平、较强实践能力、思想敏锐、眼光前瞻、乐于奉献的工会干部队伍，始终把加强工会干部的思想建设和作风建设摆在工会自身建设的重要位置,紧密结合工会工作实际,不定期召开工会干部大会和福利工作组、文体宣传工作组、提案工作组等专项工作会,学习相关业务工作的法律法规和工会工作常识,订阅了《中国教工》《陕西工运》等刊物,为各分工会组织会员学习讨论提供帮助，广大工会干部因此进一步明确了新时代工会工作的基本任务,促进了工会各项工作的有效开展。
加强各分工会“教工之家”建设。六年来为二十一个分工会的教工之家建设给予了大力支持，规范做好固定资产台账，进一步完善工会工作职责和工会工作制度、工会财务管理制度、二级教代会（教职工大会）和共建“教工之家”相关制度，提高了工会工作的规范化水平。
做好调查研究和交流工作。校工会通过各类调研座谈，听取各分工会对校工会及教代会工作的意见，有针对性地改进工作方式和方法。积极开展对外交流活动，参加省教育工会和煤炭高校工会组织的理论研究工作,提交调研报告和论文获奖10余篇，交流了工作，拓展了思路，宣传了学校。
积极开展考核、评选表彰活动。为了鼓励工会干部和广大会员参与工会工作的积极性，制定了《西安科技大学分工会工作量化考核标准》，加大了对分工会工作的考核和奖励力度。对于年终考核前八名的分工会进行奖励，大大提升了分工会工作动力，激发了全体会员的参与热情。分工会作为与教职工联系最紧密的基层组织,是学校工会工作的基础。为开展好工会工作，各分工会作了卓有成效的工作，凝聚了全体分工会干部和会员的大量心血，也涌现出了一大批工会工作积极分子、优秀工会干部、先进部门工会。通过两年一度的先进工会集体和工会积极分子评选活动，六年来累计授予24个单位“先进工会集体”、424名同志“先进工会工作者”或“工会积极分子”称号。5人分获陕西省教科文卫体系统优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友称号。测绘科学与技术学院工会获得了2020年陕西教科文卫体系统模范职工小家荣誉称号。
在大家的共同努力下，校工会完成了《西安科技大学“十三五”规划》中群团组织建设和教职工思想政治教育的目标任务， 2016年校工会获陕西教育工会年度信息宣传工作三等奖，并在年度重点工作目标任务考核工作中被通报表扬。2017年学校被中共陕西省委、陕西省人民政府授予“陕西省先进集体”荣誉称号。2018年校工会获得“陕西省模范职工之家”荣誉称号，这是省工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是对基层工会工作的最高褒奖。2020年校工会获得省教科文卫体工会创新创优成果二等奖。
本届工会工作取得的成绩和荣誉，离不开上级工会组织、校党委和校行政的正确领导，离不开各分党委、党总支、直属党支部的重视和支持，是全体工会干部和广大教职员工共同努力的结果。在这里，我谨代表第九届工会委员会向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！同时，也衷心希望全体代表和广大教职员工一如既往地关心、帮助、支持新一届工会委员会的工作。
基本经验与存在不足
回顾六年来的工作，我们深深体会到，做好工会工作：一是必须坚持党的全面领导，坚持正确政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，明确工会职能定位，积极作为。二是必须坚持以人民为中心，深入贯彻党的群众路线，倾听职工呼声、反映职工意愿，以人文关爱为重点，强化服务功能，增强职工的获得感，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成职工的自觉行动，把党的关怀送到职工中去。三是必须坚持围绕中心、服务大局，围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，找准工作的结合点和着力点，团结动员广大教职工为学校的改革发展贡献力量。四是必须坚持改革创新，贯彻落实习近平总书记关于群团改革工作的重要指示精神，积极探索并开展有内涵的群众性创新活动，将工会工作与党建工作、部门业务工作统筹考虑。
在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到在新的时期，工会工作将面临许多新的课题：在创新社会管理的新形势下，如何进一步提高教职工参与民主管理的广度和深度；在建设高水平大学的进程中，如何进一步围绕中心、服务大局；在全面加强和改进工会工作的大背景下，如何进一步创新工作理念与方法，提升工会服务能力及工作水平等等。对此我们新一届的教代会代表和工会干部需要加强学习，认真思考，积极作为。
三、对下一届教代会和工会工作的建议
（一）坚持正确政治方向，不断提高教代会、工会干部素质，在引领教职工凝心聚力谋发展上下功夫
习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。这就要求我们通过扎实有效的工作把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，以改革创新的精神推动教代会和工会工作全面发展，切实担当起新时期赋予教代会和工会工作的历史使命。要传承西科精神，弘扬西科校风，提高各级工会组织的活力，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为学校改革发展稳定做出积极贡献。
(二) 坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性,在认真履行职责、促进教师队伍建设下功夫
在学校的改革发展中，工会作为学校党政联系教职工的桥梁和纽带,在推进和谐校园建设中承担着更大的工作任务。一方面工会工作要自觉服从服务于学校的中心工作，把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进；另一方面工会要切实履行工会基本职能，扎实做好维权服务和困难职工解困脱困工作，要加强源头参与，充分整合、表达广大教职工的意愿和主张，实现教职工当家作主的价值追求，调动教职工参与学校发展建设的积极性和创造性，不断巩固校园和谐的内在根基，为学校事业的发展营造良好的环境和氛围，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。建设高水平大学，人才队伍是关键。我们要以关爱教师、服务人才为中心，把关心人、尊重人、激励人、发展人作为工作的落脚点和着眼点，努力发挥群众组织优势，积极倡导“教书育人、管理育人、服务育人”，不断加强师德建设，大力提高教职工的学习意识、发展意识和创新意识，增强教职工的责任感和事业心，着力为学校打造奋发进取、追求卓越的教职工队伍。同时，我们要切实关心教职工，特别是青年教师在工作和生活中遇到的困难，多做“雪中送炭”的工作，积极为他们排忧解难，为他们安心工作创造条件。要最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好，成为广大教职工的贴心人。切实为学校党政分忧、为广大教职工解难，通过对人才的真正尊重与支持、对教师的真切关心与帮助，来促进教师队伍建设，为构建和谐校园发挥工会组织的独特作用。
(三) 坚持以教工为本，更加关注美好生活需要，在提升教职工幸福指数上下功夫
坚持“以人为本”，全心全意依靠教职工办学是高校实现科学发展和建设和谐校园的必然要求。我们要坚持从教职工多样化需求出发开展工作，打通服务教职工的新途径，使服务更直接、更深入、更贴近大家，以服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。工会作为校园文化建设的一支重要力量，应着眼于弘扬大学精神，以积极向上的文化氛围增强教职工的集体荣誉感、团结协作精神和开拓进取意识，广泛组织群众性的文化体育活动，积极倡导“每位教职工都有一项适合的文体活动”，丰富教职工的业余生活，提升校园的文化品味，努力使教职工在繁忙的工作之余得到身心的放松和调节。同时，我们还要针对新时期出现的新情况、新问题，进一步开拓工作思路，创新工作方法，主动体察广大教职工所关注的热点、难点问题，认真听取和反映教职工的心声与要求，增强工作的主动性、针对性，充分发挥广大教职工在文化建设中的作用，积极为教职工搭建展示、交流、创造的文化平台，组织健康向上的校园文化活动，激发他们的文化创造潜能，推进校园文化建设，提升教职工的幸福感。
（四）坚持推进“建家”工作，创新工作思路，在提升工会工作水平上下功夫
我们要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步加强工会组织建设和队伍建设，不断提升基层工会干部业务素质和服务能力，打造一支思想素质高、群众基础好、业务能力强的专兼职工会干部队伍。要以获得陕西省模范职工之家荣誉称号为契机，搞好建家升级活动，努力把工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、教职工信赖的职工之家，全面推进“全国模范职工之家”建设。要积极开展教代会及工会理论研究与实践立项活动，开展针对性强、有深度的理论与实践研究，以理论创新带动工作创新。要进一步强化全心全意为教职工服务的宗旨意识，不断改进工作作风，密切联系群众，积极开展走基层、摸实情主题实践活动，实现联系基层、服务教职工等工作常态化，促进管理与服务水平的不断提高。要进一步加强工会工作宣传力度，完善工作机制，搭建宣传平台,使工会工作更加贴近实际、贴近生活、贴近广大教职工。要自觉运用改革创新精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，推动工会工作再上新台阶。
各位代表，同志们：学校的发展离不开广大教职员工，建设国内一流的特色鲜明的高水平教学研究型大学宏伟目标的实现需要全体教职员工的共同努力，让我们团结一心，在上级工会和校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于群团改革工作的重要指示精神，围绕中心工作，服务学校大局，忠诚履职，积极作为，为开创学校教育事业发展新局面而做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
