西安科技大学人因与管理工效学研究中心于2018年成立，目前拥有教师12人，在读研究生40余人。中心依托西部资源优势，紧密围绕煤炭行业特色，开展复杂工业系统人机交互行为、人因安全、城市安全、精益生产和精细化管理、用户体验与可用性等方面的研究。积极践行产学研用结合、政校企协同创新的理念，在教书育人和科研创新领域收获颇丰。

教育教学：精研善教，培育未来之星

研究中心注重理论与实践的结合，搭建了一个多接口、开放式的研究、教学及实践综合平台。通过组织教学研讨活动、校企联合培养、实践调研等多种形式，不断提升教师的教学水平，同时也为学生的全面发展提供了丰富的资源和机会。例如，研究中心曾组织师生赴渭化集团进行调研学习，切身感受智慧化工、人机交互在具体生产领域的实际应用，拓宽了研究思路，也提升了学生的实践能力‌。

科研攻坚：勇攀高峰，铸就学术辉煌

研究中心为教师搭建科研交流合作平台，鼓励大家勇攀科研高峰。团队成员先后主持或参与国家级项目 8 项、省级项目20 余项，主持参与 50 余项政府咨询与企业委托课题，在国内外期刊发表 80 余篇高水平论文，参加众多学术会议，出版多部专著教材，申请多项专利，荣获 30 余项科研学术奖励，为学科发展贡献了智慧与力量。

社会服务：担当使命，彰显卓越价值

研究中心在社会服务中担当使命，与政府机构、大型企业和科研院所建立广泛联系，通过合作开展研究、提供讲座培训和建言献策等方式，彰显了卓越价值。  

回顾过往，研究中心成绩斐然。团队成员用实际行动诠释了教育科研工作者的担当与使命。未来，人因与管理工效学研究中心工会将继续乘势而上，秉持初心，在教育教学中不断创新，培养更多优秀人才；在科学研究中勇攀高峰，取得更多突破性成果；在社会服务中积极作为，为行业发展和社会进步贡献更多智慧和力量，谱写更加绚丽的教育科研服务新华章！