陕西省工会系统开展的大调研行动眼下正在进行中。这场从今年2月持续至8月的调研，包括9大重点课题和14个参考课题，目的在于推动工会工作改革创新。陕西省总为此制订下发了《全省工会系统开展“落实十九大部署助推追赶超越”大调研活动工作方案》和《省总工会2018年度调研计划》。

据介绍，本次调研的主体是陕西省总机关各职能部门和省级产业工会，由省总各分管领导牵头，在各市县工会和省级产业工会、单列管理单位积极配合参与下，同步调研，共享成果，形成解决问题、推进工作的整体合力。调研范围涵盖工会所有服务对象，包括地方工会、产业工会及其基层工会；职工书屋、职工之家、工人文化宫等职工活动阵地；困难职工援助中心、职工服务中心（站）等工会一线服务窗口单位；基层工会工作者、职业化社会化工会工作者、工会积极分子；一线职工、困难职工、农民工、劳务派遣工等职工代表；劳模工匠等先进职工代表；环卫工、快递员、网约送餐员等流动分散就业群体；企业经营者和企业管理人员等。

在调研方式上，省总要求通过实地调研、专题调研、比较研究、统计分析等方式，采取座谈会、个别访谈、暗访蹲点、问卷调查等形式，全面排摸情况，广泛征求意见，细致梳理问题，精准制定对策，确保调研取得成果。

陕西省总为调研确定了9大重点课题，如围绕推动质量效率动力“三大变革”，如何更好组织动员全省职工积极投身经济建设主战场；围绕推动军民融合，如何更好组织动员国防军工产业工人在构建全要素、多领域、高效益军民融合深度发展格局中建功立业；职工群众日益增长的美好生活需要，在哪些方面与不平衡不充分发展之间存在突出矛盾；新时代背景下产业工人队伍状况；劳动关系变化的新特点及发展趋势等。

同时，还给出了14个参考课题，如全面二孩政策背景下女职工权益维护及企业性别评估、推进户外劳动者“爱心驿站”建设、推进“互联网+工会”建设和加快“互联网+”工会普惠性服务的基本情况及工作思路等。

根据安排，计划在6月，对大调研过程中反映和发现的问题进行全面梳理、汇总、分析，8月完成各自承担的调研任务，并提交调研报告。（工人日报—中工网记者毛浓曦）